De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
De notulen van de OCMW-raad van 24.05.2024 worden ter goedkeuring aan de OCMW-raad voorgelegd.
De notulen van de OCMW-raad van 24.05.2024 worden goedgekeurd.
De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 over de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen.
Het Ministerieel Besluit van 26.06.2018 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten, de rekeningenstelsels en de digitale rapportering van de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen met bijlagen, en de wijziging van 12.09.2018.
In zitting van de gemeenteraad van 27.04.2018 en de OCMW-raad van 24.04.2018 werd beslist om de nieuwe regelgeving met betrekking tot de BBC2020 in Kortessem reeds vervroegd toe te passen vanaf het boekjaar 2019. Bij Ministerieel Besluit van 26.06.2018 werden deze beslissingen formeel bekrachtigd door de Minister.
Het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door gemeente- en OCMW-raad van 13.12.2019. (vaststelling kredieten 2020)
Een eerste aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door gemeente- en OCMW-raad van 18.12.2020. (vaststelling kredieten 2021)
Een tweede aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door gemeente- en OCMW-raad van 17.12.2021. (vaststelling kredieten 2022)
Een derde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door gemeente- en OCMW-raad van 18.11.2022. (vaststelling kredieten 2023)
Een vierde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 werd goedgekeurd door gemeente- en OCMW-raad van 14.12.2023. (vaststelling kredieten 2024)
De voorliggende jaarrekening 2023 komt, net zoals het meerjarenplan en de aanpassingen van dit meerjarenplan, tegemoet aan de nieuwe regelgeving. Het is een gezamenlijk beleidsrapport waarin de beleidsdoelstellingen, actieplannen, acties en ramingen van zowel de gemeente als het OCMW opgenomen zijn.
De financieel directeur stelde het ontwerp op en legde dit voor aan het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau in zitting van 05.06.2024.
De jaarrekening, de toelichting en de bijhorende documentatie worden digitaal aan de raadsleden bezorgd op 06.06.2024, om voor te leggen aan de respectievelijke raden op 21.06.2024.
De toelichting door de financieel directeur toont aan dat de jaarrekening 2023 financieel in evenwicht is. Het geraamde beschikbare budgettaire resultaat is groter dan nul en er is een positieve autofinancieringsmarge.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn stelt de jaarrekening 2023 vast voor het deel van het OCMW.
De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
De wet van 24.10.2011 tot vrijwaring van een duurzame financiering van de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en van de lokale politiezones, tot wijziging van de wet van 6.05.2002 tot oprichting van het fonds voor de pensioenen van de geรฏntegreerde politie en houdende bijzondere bepalingen inzake sociale zekerheid en houdende diverse wijzigingsbepalingen.
De wet van 5.05.2014 betreffende diverse aangelegenheden inzake de pensioenen van de overheidssector.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
Lokaal Bestuur Kortessem heeft geen pensioenverzekeringsovereenkomst of bijdrageverzekering voor mandatarissen of statutaire personeelsleden. De pensioenen van de mandatarissen worden integraal gebudgetteerd en rechtstreeks betaald vanuit het lokaal bestuur. Voor de pensioenen van de statutaire personeelsleden worden de wettelijke bijdragen voorzien en doorgestort. De pensioenen van de statutairen worden betaald door de Federale Pensioendienst.
In het kader van de fusie met stad Hasselt stellen we vast dat :
Omwille hiervan en omwille van de vereenvoudiging van de administratieve last na de samenvoeging, is het noodzakelijk om nu te beslissen dat de mandatarissen en de (statutaire) personeelsleden van gemeente of OCMW Kortessem, die na de fusie onder de nieuwe entiteit OCMW Hasselt terecht komen, ook onder de toepassing zullen vallen van hogervermelde pensioenverzekeringsovereenkomst (fonds 210) en de bijdrageverzekering (fonds 126).
De betaling van de pensioenen zal daardoor vanuit een andere instelling gebeuren, financieel is er geen impact op de uitbetaalde pensioenen voor de mandatarissen en statutairen.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aansluiting goed bij de pensioenverzekeringsovereenkomst 1ste pensioenpijler (voor de mandatarissen) en de overeenkomst bijdrageverzekering (voor de statutaire personeelsleden) onderschreven door de stad Hasselt, voor de personeelsleden van het OCMW Kortessem die na de samenvoeging (fusie) onder de nieuwe entiteit tewerkgesteld zullen worden.
Afschrift van dit besluit wordt aan Ethias bezorgd.
De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
Aanleiding en context
De fusie van Hasselt en Kortessem werd goedgekeurd in november 2023 door beide besturen en definitief bekrachtigd door de Vlaamse overheid in het fusiedecreet.
Argumentatie
Een degelijke voorbereiding en eenmaking van systemen en processen is noodzakelijk om een vlotte start te maken als nieuwe stad/OCMW vanaf 1 januari 2025. Daartoe behoren onder meer de vertaling van het organogram naar de financiële en HR systemen. Omdat het organogram de kapstok vormt voor vele processen, is het cruciaal te kunnen starten met de voorbereiding hiervan reeds geruime tijd op voorhand (6 maanden).
Daarnaast is het als goed huisvader belangrijk dat we de medewerkers van onze organisatie voldoende gemoedsrust geven door hen zicht te geven op hun toekomstige plaats in het organogram. Alle medewerkers zijn dan ook gematched en kennen hun toekomstige stoel.
Het managementteam heeft het gezamenlijk organogram op 12.06.2024 positief geadviseerd.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd het gezamenlijk organogram voor stad en OCMW Hasselt vanaf 01.01.2025 vast te stellen.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn stelt het gezamenlijk organogram van stad en OCMW Hasselt vanaf 01.01.2025, zoals toegevoegd in bijlage, vast.
De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
De wet van 04.09.2002 houdende toewijzing van een opdracht aan het OCMW inzake de begeleiding en de financiële maatschappelijke dienstverlening aan de meest hulpbehoevenden inzake energielevering.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
Jaarlijks financieert het Energiefonds een opdracht aan de OCMW's. De centra moeten daarmee de begeleiding en de financiële maatschappelijke steunverlening aan de meest hulpbehoevenden inzake energielevering verzekeren. Zo kunnen zij cliënten helpen die betalingsmoeilijkheden ondervinden door achterstallige rekeningen aan te zuiveren en/of maatregelen te nemen voor een preventief sociaal energiebeleid. De middelen voor 2024 bedragen € 2.803,49.
Bestedingswijze:
De gerechtigden:
De toekenning gebeurt, rekening houdend met het aantal personen aanwezig in het gezin. Worden niet meegerekend: gezinsleden welke zelf een inkomen hebben. Er wordt een maximumbedrag van € 150,00 voorzien per gezin.
Referentieperiode: Vanaf 01.11.2023 tot en met 31.10.2024. In het Bijzonder Comité Sociale Dienst van 5 december 2024 zal een beslissing worden genomen omtrent de individuele toewijzingen.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd kennis te nemen van het bedrag dat voor 2024 door het Energiefonds wordt toegekend, en het voorstel van de bestedingswijze goed te keuren.
De Raad voor maatschappelijk Welzijn neemt kennis van het bedrag dat voor 2024 door het Energiefonds wordt toegekend en het voorstel van de bestedingswijze, en keurt deze goed. Het bedrag van € 2.803,49 wordt verdeeld onder de meest hulpbehoevenden inzake energielevering.
Bestedingswijze:
De gerechtigden:
De toekenning gebeurt, rekening houdend met het aantal personen aanwezig in het gezin. Worden niet meegerekend: gezinsleden welke zelf een inkomen hebben. Er wordt een maximumbedrag van € 150,00 voorzien per gezin.
Referentieperiode: Vanaf 01.11.2023 tot en met 31.10.2024. In het Bijzonder Comité Sociale Dienst van 5 december 2024 zal een beslissing worden genomen omtrent de individuele toewijzingen.