De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
De notulen van de OCMW-raad van 17.11.2023 worden ter goedkeuring aan de OCMW-raad voorgelegd.
De notulen van de OCMW-raad van 17.11.2023 worden goedgekeurd.
De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 over de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen.
Het Ministerieel Besluit van 26.06.2018 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten, de rekeningenstelsels en de digitale rapportering van de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen met bijlagen, en de wijziging van 12.09.2018.
De omzendbrief KB/ABB 2019/04 van 03.05.2019 betreffende de strategische meerjarenplannen 2020-2025 van de lokale en provinciale besturen volgens de beleids- en beheerscyclus.
De omzendbrief KBBJ/ABB 2020/3 van 18.09.2020 betreffende de aanpassing van de meerjarenplannen 2020-2025 van de lokale en provinciale besturen volgens de beleids- en beheerscyclus.
In zitting van de gemeente- en de OCMW-raad van 13.12.2019 werd het meerjarenplan 2020-2025 vastgesteld.
In zitting van de gemeente- en de OCMW-raad van 18.12.2020 werd de aanpassing 1 meerjarenplan 2020-2025 vastgesteld.
In zitting van de gemeente- en de OCMW-raad van 17.12.2021 werd de aanpassing 2 meerjarenplan 2020.2025 vastgesteld.
In zitting van de gemeente- en de OCMW-raad van 18.11.2022 werd de aanpassing 3 meerjarenplan 2020-2025 vastgesteld.
Zowel het meerjarenplan als de aanpassingen ervan zijn een gezamenlijk beleidsrapport waarin de beleidsdoelstellingen, actieplannen, acties en ramingen van zowel de gemeente als het OCMW opgenomen zijn.
Heden wordt de vierde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 voorgelegd.
De financieel directeur stelde het ontwerp van de aanpassing op in overleg met het managementteam. Het eindresultaat werd besproken in het managementteam van 24.11.2023, en in het vast bureau van 29.11.2023.
Het managementteam heeft kennis genomen van de aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 in zitting van 24.11.2023, en verleende positief advies.
De aanpassing 4 van het meerjarenplan, de aangepaste toelichting en de bijhorende documentatie worden digitaal aan de raadsleden bezorgd op 29.11.2023.
De toelichting door de financieel directeur toont aan dat de aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 financieel in evenwicht is. Het geraamde beschikbare budgettaire resultaat is groter dan nul en er is een positieve autofinancieringsmarge in 2025.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de aanpassing 4 van het meerjarenplan 2020-2025 vast voor het gedeelte van het OCMW.
De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
De overeenkomst met De Wroeter vzw betreffende de klussendienst werd verlengd voor 2024.
Jaarlijks wordt het huishoudelijk reglement nagekeken of er wijzigingen in dienen te gebeuren. De laatste prijsaanpassing voor cliënten werd gedaan in januari 2022. We zouden voor 2024 een prijsaanpassing willen doen omdat we in 2022 en 2023 een aantal indexeringen hebben meegemaakt, die ook onze uurprijs aan de Wroeter hebben doen stijgen. Ook de kilometervergoeding is verhoogd en zou aangepast moeten worden in het reglement.
Volgende aanpassingen aan het huishoudelijk reglement met betrekking tot de klussendienst worden voorgesteld:
Kilometervergoeding:
De kilometervergoeding wordt aangepast cfr. het KB van 29.12.1965 inzake reiskosten gemaakt voor de dienstreizen van het OCMW-personeel en wordt verhoogd van € 0,3669 naar € 0,4214.
Prijsberekening:
De laatste prijsaanpassing gebeurde eind 2021 voor het werkjaar 2022. We stapten toen over naar een vereenvoudigde prijsberekening.
Intussen hebben we zowel in 2022 als in 2023 een aantal indexeringen doorgemaakt. Voor 2023 hebben we geen verhoging doorgevoerd naar cliënten, terwijl de uurpijs aan de Wroeter wel werd geïndexeerd (5 indexsprongen van 2%). Voor 2024 werd opnieuw de uurprijs aan de Wroeter verhoogd (2 indexsprongen van 2%).
We zouden dan ook voor 2024 wel een indexering willen doorvoeren in de prijsberekening voor cliënten. We stellen voor om een verhoging van 10% te doen, zowel binnen de inkomstencategorieën als in de effectieve uurprijs. We stellen volgende bedragen voor:
| inkomsten alleenstaande 2022 | voorstel 2024 | inkomsten gezin 2022 | voorstel 2024 | uurpijs 2022 | voorstel 2024 | |
| Cat 1 | < 1000€ | < 1100€ | < 1100€ | < 1200 | 9 € | 10 € |
| Cat 2 | 1000 - 1200€ | 1100 - 1350€ | 1100 - 1300€ | 1200 - 1450€ | 11 € | 13 € |
| Cat 3 | 1200 - 1500€ | 1350 - 1650€ | 1300 - 1600€ | 1450 - 1800€ | 14 € | 16 € |
| Cat 4 | 1500 - 1800€ | 1650 - 2000€ | 1600 - 1900€ | 1800 - 2100€ | 18 € | 19 € |
| Cat 5 | 1800 - 2000€ | 2000 - 2200€ | 1900 - 2100€ | 2100 -2300€ | 20 € | 22 € |
| Cat 6 | > 2000€ | > 2200€ | > 2100€ | > 2300€ | 22 € | 24 € |
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd de voorgestelde wijzigingen in het huishoudelijk reglement met betrekking tot de verhoging van de kilometervergoeding en de aanpassing van de bedragen voor de prijsberekening goed te keuren.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn neemt kennis van de voorgestelde wijzigingen binnen het huishoudelijk reglement omtrent de kilometervergoeding en de aanpassing van de prijsberekening en keurt het goed. Het nieuwe reglement zal vanaf 01.01.2024 toegepast worden.
Het aangepaste reglement zal aan de bestaande cliënten bezorgd worden.
De wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen en latere wijzigingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.
Het bestuursdecreet van 07.12.2018.
Op 01.01.2018 werd de samenwerkingsovereenkomst tussen de lokale besturen Alken, Heers, Kortessem, Nieuwerkerken en Wellen betreffende het tewerkstellen van 1 VTE arbeidstrajectbegeleiding uitgebreid met 0,6 VTE. Daardoor konden alle besturen rekenen op meer uren ondersteuning in het kader van Arbeidstrajectbegeleiding.
In Hasselt wordt het gedeelte arbeidstrajectbegeleiding opgenomen door een apart team binnen de sociale dienst van het OCMW. De bestaande samenwerkingsovereenkomst waar Kortessem deel van uitmaakt zou dus stopgezet moeten worden vanaf 01.01.2025. In de overeenkomst is een opzeg voorzien van 1 jaar wanneer één van de vijf deelnemende besturen éénzijdig de samenwerking verbreekt. De opzeg dient aangetekend te gebeuren aan de overige deelnemende besturen. De opzegperiode start op de eerste dag van de maand volgend op de betekening van de verbreking. Dit wil zeggen dat de opzeg door Kortessem moet gebeuren in december 2023.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gaat akkoord om de samenwerkingsovereenkomst tussen de lokale besturen Alken, Heers, Kortessem, Nieuwerkerken en Wellen betreffende het project 'Arbeidstrajectbegeleiding' op te zeggen vanaf 01.01.2024.
De Raad voor Maatschappelijk welzijn gaat akkoord om de samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeenten Alken, Heers, Kortessem, Nieuwerkerken en Wellen betreffende het project 'Arbeidstrajectbegeleiding' op te zeggen vanaf 01.01.2024.