Terug Vast Bureau

vr 22/11/2019 - 15:00 Schepenlokaal

Consensuspunten

Secretaris

Secretariaat

Financieel directeur

Financiële dienst

Aankoopdienst - verzekeringen

Mens

Welzijn

  • In de Raad van 24.11.2015 werd er een beslissing genomen omtrent verloning van art 60'ers, houdende verloning art 60 op basis van weddeschaal E, met daaraan gekoppeld vakantiegeld en eindejaarstoelage, en aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

    Naar aanleiding van de nieuwe wetgeving van 01.01.2017omtrent de tewerkstelling art 60'ers, nu TWE (Tijdelijke Werkervaring), werden de loonlasten hoger, gezien de patronale bijdrage wegviel voor nieuwe tewerkstellingen, vanaf 01.01.2017.

    De verloning van de art 60§ers + verhoogde tewerkstellingen (SINE) met ingang van 2017, koppelen aan het GGMI, met daaraan gekoppeld vakantiegeld, eindejaarstoelage en aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

    De bestaande tewerkstellingen art 60§7 blijven de verloning niveau E behouden, zoals beslist in de raad van 24.11.2015.

    Binnen het nieuwe systeem van TWE krijgt het OCMW nog subsidies in de loonkost maar zijn er opnieuw een aantal wijzigingen:

    • Binnen de verhoogde artikel 60§7 is de volledige subsidiëring van de brutoloonkost beperkt tot het Gewaarborgd Minimum Inkomen GGMI.
    • Binnen de verhoogde artikel 60§7 is de volledige subsidiëring van de brutoloonkost beperkt tot 12 maanden, vanaf de 13de maand ontvangt het OCMW enkel een subsidie van leefloon categorie3, persoon met gezinslast = € 1.254,82.
  • Kennisname van intrekking van de princiepsbeslissing met betrekking tot het toekennen van een leefloon bij schorsing werkloosheid.

  • Om de bevolking van Kortessem zo goed mogelijk te voorzien in zorgsteunen werden er vele jaren geleden een aantal in het leven geroepen, waaronder "tussenkomst in incontinentiemateriaal". Heel wat van deze steunen worden eveneens aangeboden door de mutualiteiten, én met gelijklopende voorwaarden.  Om dubbele tegemoetkomingen voor dezelfde materie te vermijden, stellen we voor om de tussenkomst in incontinentiemateriaal stop te zetten, en dit met ingang van 01.01.2020.

  • Om de bevolking van Kortessem zo goed mogelijk te voorzien in zorgsteunen werden er vele jaren geleden een aantal in het leven geroepen, waaronder '"de tegemoetkoming voor voetverzorging". Heel wat van deze steunen worden eveneens aangeboden door de mutualiteiten, én met gelijklopende voorwaarden.  Om dubbele tegemoetkomingen voor dezelfde materie te vermijden, stellen we voor om de tegemoetkoming voor voetverzorging stop te zetten, en dit met ingang van 01.01.2020.

  • Om de bevolking van Kortessem zo goed mogelijk te voorzien in zorgsteunen werden er vele jaren geleden een aantal in leven geroepen, waaronder de "mantelzorgsteun/toelage". Heel wat van deze steunen worden echter eveneens aangeboden door de mutualiteiten, èn met gelijklopende voorwaarden. Om dubbele tegemoetkomingen voor dezelfde materie te vermijden, stellen we voor om de mantelzorgsteun/toelage stop te zetten, en dit met ingang van 01.01.2020.