vr 13/12/2019 - 20:00 Raadszaal
De notulen van de OCMW-raad van 08.11.2019 worden ter goedkeuring aan de OCMW-raad voorgelegd.
Bij de opmaak van het huishoudelijk reglement van de OCMW-raad werd de passage aangaande de tussenkomst voor raadsleden in kosten van studiedagen of vormingscurssussen, weggelaten omdat het raadslid aanspraak kon maken op een tussenkomst in deze kosten op basis van het huishoudelijk reglement van de gemeenteraad. Voor de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst werd beslist deze tussenkomst niet te voorzien.
Enkele leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst hebben een vorming gevolgd, maar kunnen vandaag geen aanspraak maken op een tussenkomst in de kosten. Er wordt voorgesteld om de passage aangaande de tussenkomst voor raadsleden in kosten van studiedagen of vormingscursussen, zoals opgenomen in het huishoudelijk reglement van de gemeenteraad, over te nemen in het huishoudelijk reglement van de OCMW-raad en deze ook te doen gelden voor de leden van het BCSD.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd deze aanpassing aan het huishoudelijk reglement van de OCMW-raad goed te keuren.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd kennis te nemen van de vervangers in het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
Het OCMW-bestuur ontving op 25.10.2019 de uitnodiging voor de Algemene vergadering van dienstverlenende vereniging Cipal van 12.12.2019.
Aangezien de uitnodiging te laat kwam voor de eerstvolgende OCMW-raad (08.11.2019) en de daaropvolgende raad plaats vindt nà de Algemene vergadering van Cipal, ging het vast bureau op 15.11.2019 over tot de mandatering van de afgevaardigde namens het OCMW-bestuur en de goedkeuring van de agenda.
De raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd dit besluit te bekrachtigen.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd het meerjarenplan 2020-2025 voor het gedeelte van het OCMW, vast te stellen.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd het personeelsbehoefteplan en aangepast organogram goed te keuren.
Aangaande het aanvullend pensioenstelsel van de contractuele personeelsleden wordt aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn gevraagd om de verhoging van het bijdragepercentage van 1% van het pensioengevend jaarloon naar 2% in 2020 en 3% in 2021 goed te keuren.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd het collectief verlof van kinderdagverblijf 'De Kabouters' voor 2020 goed te keuren.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd het collectief verlof van de buitenschoolse kinderopvang voor 2020 goed te keuren.
Op 01.01.2015 is het Agentschap Integratie en Inburgering opgericht door de Vlaamse overheid als een Extern Verzelfstandigd Agentschap.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd opnieuw een samenwerking met het Agentschap aan te gaan, voor de periode 2020-2025, aangezien zij ondersteuning bieden bij inburgering, integratie, Nederlands leren, sociaal tolken, en vertalen een juridische dienstverlening.
In de Raad van 24.11.2015 werd er een beslissing genomen omtrent verloning van art 60'ers, houdende verloning art 60 op basis van weddeschaal E, met daaraan gekoppeld vakantiegeld en eindejaarstoelage, en aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
Naar aanleiding van de nieuwe wetgeving van 01.01.2017 omtrent de tewerkstelling art 60'ers, nu TWE (Tijdelijke Werkervaring), werden de loonlasten hoger, gezien de patronale bijdrage wegviel voor nieuwe tewerkstellingen, vanaf 01.01.2017.
De verloning van de art 60§ers + verhoogde tewerkstellingen (SINE) met ingang van 2017, koppelen aan het GGMI, met daaraan gekoppeld vakantiegeld, eindejaarstoelage en aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
De bestaande tewerkstellingen art 60§7 blijven de verloning niveau E behouden, zoals beslist in de raad van 24.11.2015.
Binnen het nieuwe systeem van TWE krijgt het OCMW nog subsidies in de loonkost maar zijn er opnieuw een aantal wijzigingen:
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd kennis te nemen van de stopzetting van de uitvoering van de princiepsbeslissing met betrekking tot het toekennen van een leefloon bij schorsing werkloosheid.
Om de bevolking van Kortessem zo goed mogelijk te voorzien in zorgsteunen werd o.a. tussenkomst in incontinentiemateriaal verleend. Deze steun wordt eveneens aangeboden door de mutualiteiten, met gelijklopende voorwaarden.
Om dubbele tegemoetkoming voor dezelfde materie te vermijden, wordt voorgesteld om de tussenkomst in incontinentiemateriaal stop te zetten, en dit met ingang van 01.01.2020.
Om de bevolking van Kortessem zo goed mogelijk te voorzien in zorgsteunen werd o.a. een tegemoetkoming voor voetverzorging verleend. Deze steun wordt eveneens aangeboden door de mutualiteiten, met gelijklopende voorwaarden.
Om dubbele tegemoetkoming voor dezelfde materie te vermijden, wordt voorgesteld om de tegemoetkoming voor voetverzorging stop te zetten, en dit met ingang van 01.01.2020.
Om de bevolking van Kortessem zo goed mogelijk te voorzien in zorgsteunen werd o.a. "mantelzorgsteun/toelage" voorzien. Deze steun wordt eveneens aangeboden door de mutualiteiten, met gelijklopende voorwaarden.
Om dubbele tegemoetkoming voor dezelfde materie te vermijden, wordt voorgesteld om de mantelzorgsteun/toelage stop te zetten, en dit met ingang van 01.01.2020.
Sinds 2010 wordt er nauw samen gewerkt met Maatwerkbedrijf "De Wroeter, St.-Rochusstraat 8 te 3720 Kortessem en het OCMW-bestuur betreffende de afdeling klussendienst. Gezien de huidige samenwerkingsovereenkomst stopt op 31.12.2019, is het nodig de samenwerking te evalueren en indien gewenst te verlengen. Indien de samenwerking zou stopgezet worden, dient er een opzegperiode van 3 maanden gerespecteerd te worden.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd over te gaan tot de uitbetaling van de bijdrage verschuldigd aan Opvoedingswinkel Haspengouw, in het kader van het Intergemeentelijk samenwerkingsakkoord opvoedingsondersteuning 2020, ten bedrage van € 6.482,00.